学校专题研讨新教工入职工作

2014年新教工住房准备就绪

6月26日上午，学校分别召开相关部门负责人会议和学院（部）党委书记会议，专题研讨2014年新教工入职工作，助推新教工发展起步。副校长高翅出席会议并讲话。

人事处负责同志通报了2014年人才引进进展、新教工报到与入职培训安排。水产学院党委书记张韶东介绍了学院关心服务新教工入好门的“必访、必谈、必定、必带”工作举措，以及支持帮助新教工起好步的“三进三定”、“个性聘约”等经验做法。据悉，“必访”指学院领导访问每一名新教工的宿舍；“必谈”指书记、院长与每一名新教工逐一谈话，交心谈心；“必定”指为每一名新教工定任务、定发展规划；“必带”指带领每一名新教工到学校各职能部门，熟悉相关情况。“三进”指新教工上岗后及时进教室、进实验室、进教学实验基地； “三定”指尽早为新教工定团队、定导师、定方向，并年终为导师核定相应工作量。与会同志围绕新教工生活保障、基础服务和发展支持等进行了研讨。

高翅指出，新教工是学校的新主人和未来的希望，各单位要以“热情”、“高效”、“入微”的态度做好服务，使新教工“乐活”与“乐业”。高翅强调，新教工入职工作一定要责任到人，各项工作一定要紧扣时间节点，要将一对一的跟踪服务和多对一的引导服务相结合，为新教工生活工作提供细致便捷的保障服务，为新教工的职业发展提供全面有效的关心支持，使他们安居乐业，充满创新活力。高翅表示，要积极主动地向新教工传递华农价值观和华农人的价值追求，使他们尽快融入团队和学科的创新与发展，激发出爱校的情感、荣校的责任和兴校的使命。对于人才队伍建设工作，他进一步指出，各学院要坚持“岗位到学科，职责到岗位，聘约个性化，考核目标化”的工作原则，瞄准学科专业发展，按照一流标准严格做好人才队伍建设的顶层设计和谋篇布局，并在高端人才引进方面继续狠下功夫。

会后，学校专门检查了新教工住房。