左一为信息学院介绍针对暂未就业学生一对一帮扶举措；左二为动科动医学院组织学生进企业实习实训，提升就业能力；左三图为食科院开展毕业生信息排查，做好细致辅导；右一为经管学院举办“创业进距离”沙龙，开展创业指导；右二为水产学院亮出就业进展，营造支持就业工作氛围。

当前毕业生的就业情况怎么样？学院为促进毕业生更好就业出了哪些实招、新招？4月25日至26日，校党委副书记唐峻率领学工部、研工部、教务处等部门负责人一行赴学院开展就业工作调研。

调研期间，各学院摆数据、谈举措、讲经验、表决心，分别汇报了就业进展、工作中出现的新情况、新问题、新趋势和应对经验与举措，就下一步推进就业工作给出了时间表，路线图。各学院毕业生就业工作领导小组成员、负责就业工作的辅导员参加了汇报。

唐峻强调，认识就业工作要有“高度”，要立足学校事业和学科发展、培养杰出校友把就业工作贯穿到人才培养各个环节，要立足培养“一流人才”的目标，把提高就业质量和办学满意度作为回应学生、家长和社会的期待。琢磨就业工作要到“深处”，面对毕业生就业渠道和选择多样化趋势，要深入分析，找准对策，前移就业指导与服务关口，通过完善人才培养机制，做到因人施教，制定更具个性化和多元化培养方案。落实就业工作要到“细处”，通过挖掘就业大数据，综合诊断，理清思路和问题，细化目标与任务，做到一生一策、提供精准就业指导服务与帮扶。

据悉，受经济下行压力影响，2016届毕业生就业形势依然十分严峻，目前学校整体就业率与去年同期基本持平，为做好做细做实就业工作，各学院党政领导带头抓、动员教职员工全员抓、深入班级和寝室具体抓，充分整合校内外资源群策群力，探索出一批富有成效的典型经验与做法。

理学院：党员教师陪伴辅导 “敏姐直通坊”助力成功

把“两学一做”体现到帮助学业困难毕业生“补课”的行动中来。理学院组织化学系党员教师义务帮扶学业困难毕业生进行陪伴辅导，不限时空进行线上线下答疑解惑，那些曾经因为贪玩懈怠而导致学业落下一截的同学，开始和学习“擦出了火花”。

理学院化学系党支部制定出台了《化学系党员教师帮扶学生自习答疑活动实施办法》，安排37名优秀的党员教师轮流值班，每周组织三次师生集中讨论。逸夫楼二楼会议室里，在浓厚的切磋思想、砥砺学问的氛围下，存在学业困难毕业生的学习效率明显提高，在互动中还与老师增进了感情。

为了达到“线上线下答疑”的理想效果，学院还创建了“化学支部师生答疑辅导”的QQ群，学生可以在群里抛出任何问题，不仅教师可以在第一时间进行解答，学生们也可以和老师们对学业、就业和人生发展问题进行共同探讨。

理学院院长陈浩表示，“党员教师陪伴辅导”的做法，就是希望在毕业生与专业教师之间牵线搭桥，以解决学业困难为切入点，帮助毕业生重拾信心，激发动力，找到人生方向。

教师出力，辅导员也有劲。学院负责就业工作的辅导员匡敏开通了“敏姐直通坊”，为58名同学修改简历，开展求职技能培训5次，开展求职咨询约谈近100次，并在此基础上打造“阳光朋辈”计划，制作DIY个性贺卡、开展求职经验分享会、组建就业抱抱团，这些贴心举措不仅帮助毕业生掌握了求职技巧，也增强了学生们的就业自信和心理承受力。

资环学院：一张“就业工作网” 一个不能少

在资环学院，班子成员、党委委员深入班级和宿舍抓就业，辅导员、班主任深度开展“一对一”指导就业，专业教师借助社会资源推荐就业，毕业设计导师督促就业、已就业同学辅导就业——一张“就业工作网”目标锁定在实现高就业率和高就业质量，实现全员推动就业，做到精准帮扶。

地理信息1201班周雪梅在大四上学期将努力的重心放在考研上，一直都在复习，极少关注就业方面的信息，在考研失利后，面对“行动晚、招聘高峰已过”这一现实有点慌乱，辅导员黄彩薇向她介绍了学院 “1+1+1”帮扶机制，即一位老师和一名已就业学生帮扶一名未就业学生，为其量身打造“就业秘籍”。在老师的带领与同学分享面试的心得和诀窍后，她了解并投入到找工作的状态，已成功获得中地数码公司的岗位。

学院施行领导班子责任制，由每位班子成员和党委委员联系一到两个班级，每周了解毕业生的就业进展情况，并与班主任协作，时刻专注着学生的思想动态，共同探求帮助班级学生顺利毕业并就业的办法。

这种全员关注就业的氛围也影响到了每一位毕业生。环境科学1201班的沈国耀，曾一直觉得“找工作是自己的事”，而看到学院多次组织就业指导讲座，老师亲自指导毕业生修改简历，举办学院专场招聘会等措施后，才发现有这么多人心系毕业生，“在如火如荼的帮扶就业氛围下，我也变得更加积极了。”

植科院：升学择业，导师来“现场”帮忙

“我是在推免考研现场咨询会上确定我的导师的，当时老师的鼓励让我坚定了读研的决心。”来自农学1202班的黄冠军回忆自己的研究生之路时，首先想到的便是去年9月，学院组织的那场本科生推免考研现场咨询会上。在会上，51位教授齐上阵，与带着各种疑虑的保研、考研学生进行了深入的交流。

植物保护1206班的杜然，在学院举办的暑期夏令营活动中明确了考研留在本校的方向。“和来自四面八方对华农感兴趣的兄弟院校的同学一起参观实验室，与导师一起探讨科研课题，让我在颇有压力的同时也动力满满。”据悉，植科院2016届毕业生的考研录取率达45%，其中50%以上的学生选择留在华农继续读研。“硕彦计划”17名推免生全部选择留在本校继续深造。

除了引导学生钻研学术外，为了培养农业行业的领军人才，并带动学生就业。4月以来，植科院正在开展2016届毕业生就业人才现场推荐活动，为毕业生提供赴深圳诺普信、上海派森诺等四家农业领域龙头企业“现场相亲”的机会，30余名本硕学生争相报名，向四家提供的30多个岗位及150余名人才需求的就业单位“抛出绣球”。“老师带着我去企业现场应聘，我就不信我‘嫁’不出去！”已经报名参加推荐活动的农学1204班袁德辉打趣说道。

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稿件作者：通讯员匡敏、黄彩薇、王玉，记者石卓航 欣轩 毕叶

审核人：瞿明勇