南湖网讯（通讯员欧金荣）3月11日上午，人事处党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员。校党委书记高翅同志以普通党员身份参加支部组织生活会，带头开展自我批评，虚心听取支部党员批评意见，接受支部党员民主评议。

组织生活会上，人事处党支部书记杨少波同志首先通报了支部2017年民主生活会情况，并代表支部报告了2017年支部工作情况，认真查摆了党支部政治功能发挥不明显，服务功能发挥不突出，党员教育抓得不严格，履职尽责作用发挥不显著，作风建设不够优等问题，分析了问题存在的原因，并列出了整改事项，提出了整改思路。

支部全体党员围绕“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，联系自身学习、工作、生活等实际表现，进行了对照检查，深入查摆具体问题，严肃开展批评和自我批评，明确了今后改进及努力的方向。坦诚的批评与自我批评结束后，支部书记杨少波就强化组织生活会和民主评议党员效果，对支部党员提了五点要求：一是要及时消化，及时反省，把同志们的批评意见内化提高党性修养的内在自觉，列出整改清单，列出落实进度表。二是要把本次组织生活会作为自我革新自我提升的加油站，自觉适应新形势新要求，落实好学校党委的各项工作部署和要求，以更加振奋的精神面貌迎接新任务接受新挑战。三是自觉加强党性修养，坚定理想信念；牢记党员身份，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。四是牢固树立本领不足、本领恐慌等危机意识，加强理论和业务学习；强化责任担当，以钉钉子的精神苦干实干、奋发有为；牢固树立宗旨意识，以高标准改进工作作风，提高服务群众工作本领。五是始终把批评与自我批评的武器运用到日常工作生活学习中去，不断加强党性锻炼。

最后，高翅对会议进行了指导点评。他指出，人事处党支部作为机关“红旗党支部”，是一个领导能力强、讲团结能战斗的集体，人事处党支部开了一次高质量的组织生活会、开展了一次严肃的民主评议党员活动，准备充分，严肃认真，党员同志之间开诚布公、畅所欲言、真诚相待，本着对党负责、对学校事业发展负责、对同志负责的态度开展了自评和互评，会议达到了增强党组织的凝聚力和战斗力，增强党员意识和党性修养的目的。

高翅以“组织力”为关键词，对党支部建设提出了五点要求：

一是在政治建设中提升组织力。政治功能是党支部第一位的功能，体现我们党的阶级属性，也是保证党支部建设方向正确的重要要求。党支部要加强政治领导，进一步强化政治功能，在组织创新中提升引导动员能力。

二是在严肃党内政治生活中提升组织力。充分发挥党员的先锋模范作用，增强支部开展党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党支部之间要开展“比学赶帮超”活动，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，减少后进支部数量，把每一个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

三是在团结服务师生中体现组织力。人事处党支部和支部党员应加强与教职工的联系与沟通，在团结服务教职工工作中发挥更大作用，最广泛联系教职工，注重关注职工利益诉求，了解职业发展规律，努力成为教职工职业发展的引导者和真心朋友，提升群众凝聚力。

四是在推动改革发展中提升组织力。学校人事人才工作正处于克难攻坚阶段，支部党员要履职尽责，提高政治站位、讲求谋略和战术，把支部打造成能打硬仗、善打漂亮仗的战斗集体。

五是在锻造过硬队伍中提升组织力。党支部要切实加强党员教育管理监督，支部党员应牢固树立大局意识，加强工作的主动性和积极性，做到“身在兵位、胸为帅谋”，将自己所从事的本职工作放在学校事业发展的大局上去谋划、去创新、去实践。

审核：杨少波