学和做结合、查和改贯通，是开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要方法。

学校各单位坚持把“改”字贯穿主题教育全过程，针对学习教育、调查研究和检视剖析发现的问题，即知即改、立行立改，以真刀真枪的整改措施，推进主题教育见实效。

工学院整改：启动“大学生成长卓越行动”计划

本科生院、校团委：刀刃向内查问题，挂图作战抓整改

近日，本科生院与校团委党总支处级干部在学生综合楼415集中查摆班子集体和成员的问题，挂图整改。

会上，每一位处级干部剖析了集体和个人存在的问题。班子集体聚焦党的创新理论武装、工作担当、工作执行力、工作作风、管理精细化和队伍建设等6个方面认真查摆问题，剖析原因，并结合工作，拟定《本科生院落实校十次党代会精神任务分解表》，聚焦6个大的方面，60个核心指标，细化每一个核心指标的标准、进展情况、负责人、2019年工作目标和完成时间，进一步明晰“路线图”和“施工图”，拉开本科教育教学改革攻坚“大幕”。

校医院：完善医疗保障，增强师生获得感

校医院党总支坚持边学边查边改，聚焦师生反映集中的意见，列出清单，逐项整改。

在便民服务方面，医院已经采购了自助挂号缴费机，可在10月投入试用，可实现自助挂号与微信、支付宝便捷缴费功能；针对公费医疗报账不方便的问题，从10月份开始，医院将设置外院住院费用报销窗口，及时报账结算；针对人才队伍方面存在的问题，医院通过柔性引进的方式，聘请二甲、三甲医院11名副高以上职称的医生来校坐诊。同时推进医联体建设，培养好现有人才，近期选派4名思想品质好、业务基础强的医护人员去上级医院开展进修培训，提升业务水平。医院还加强与上级医院联合共建，形成医疗绿色通道，方便师生转诊绿色通道。对于校园110紧急救护问题，校医院和建安部进行了充分沟通协调，健全完善了医疗应急联动机制方案，做到在出现紧急情况时，校园110第一时间响应、医护人员第一时间出诊，确保师生的生命安全。

此外，校医院紧盯难题不放，加强措施研究，推进持续整改。进一步研究加大教职工体检力度，出台《华中农业大学医院绩效考核管理暂行办法》，构建医疗全流程质量控制体系，努力解决老年人看病难问题，加强医院慢病、老年病诊疗能力，并加大住院部建设，充分调研“医养结合”的模式。

后保部：优化服务质量，提高师生满意度

针对教学楼物业管理不够精细和人性化等问题，后保部以“合理有效使用公共资源”为原则，按照学校《教室的使用管理规定》，自习室每晚22:00准时清扫，坚决杜绝“直接拉闸停电”行为。针对师生提出的第三综合楼物业服务质量一般，与竞标时的承诺差距有点大，服务人员经常在上班时间开会等问题，进一步完善规章制度，持续推进标准化管理工作规程，建立业务骨干传帮带机制，开展针对性服务技能培训，不断提升员工主动服务意识、团队协作意识，提高员工专业化物业服务技能。

针对师生提出的东体育馆在服务管理中存在的一些问题，后保部明确东体育馆的维护、管理、服务、运营等工作由物业管理服务中心负责，接受体育部和广大师生的监督。在“保障教学、竞技训练，优先向师生优惠开放”的原则下，将羽毛球培训场地使用时间错开高峰期，即每天18:00以后不安排培训场地，优先保障师生使用，为师生提供愉悦健康的锻炼环境，羽毛球培训场地由8片缩减为4片。周一至周五12:00至14:00，东体育馆羽毛球和乒乓球场地免费向学生开放；周五18:00至22:00，向教职工免费开放。

工学院：坚持问题导向，推进新工科发展

针对学院青年教师提出的发展问题，按照《华中农业大学青年教师导师制实施办法》，学院经过多次调研，制定了《工学院青年教师导师制实施方案》，并按照方案起草发布《关于聘任2019年青年教师导师的通知》，为12名青年教师聘任导师。为保证青年教师导师制能够落地落实，学院对指导教师提出9项要求，对青年教师提出7项要求，并制定相关考核方案。

为加快推进“新工科”建设，培养卓越拔尖工程科技人才，学院制定了《华中农业大学工学院本科生导师制实施办法》，推进实施本科生导师制。同时，谋划并启动了“卓越工学人”大学生成长卓越行动，助力学生成长成才。日前，由61名教授和青年教师组成的工学院本科生导师团，与476名2019级新生齐聚大学生活动中心剧场，共同见证“卓越工学人”大学生成长卓越行动启动仪式。

理学院：坚持边学边研边改，“创”字当头促进发展

学院立足基础课教学实际，边学习、边研究、边整改，确保主题教育落地见效。

学院领导班子通过深入调研走访，发现许多教师反映学院对教育教学的研究不够，学院教育教学研究水平不高。为此，学院党政联席会议经过研究后决定，创建“教学创新研究中心”。学院领导带头腾挪办公室，拿出60余平米的办公用房，建设“教学创新研究中心”，目前已进入施工阶段，为一流人才培养提供“理学金课”和“理学名师”。

针对党员教师发现的党员教育活动不够规范、形式单一等问题，学院党委对标党建标杆院系创建的相关要求，决定创建“党员政治生活馆”，该馆分为政治学习馆、红色教育体验馆和思政教育馆三部分，分别侧重于政治学习、体验和案例教育。

文法学院：对照要求，立行立改

文法学院党委对照主题教育要求，对照高翅同志在学院行政班子换届大会上的讲话精神，对照郭刚奇同志来学院开展专题调研提出的要求，对照师生代表提出的意见和建议，迅速行动，创建制度、谋划发展，狠抓落实整改。

学院建立健全领导班子联系教师和学生制度，全面贯彻党的群众路线，确保领导班子切实走进师生、更好服务师生。两项制度主要内容包括班子联系支部的频次、职责等，明确“四个一”机制，即：每学期参加一次支部组织生活会、参与一次支部集体活动、上一次党性教育专题党课、进行一次党员党性分析。

学院还根据学科特点和研究领域，积极筹备申报“筑牢中华民族共同体意识研究”基地，落实第十次党代会提出的社会科学发展目标任务。

资环学院：虑于细微，解决师生关切

资环学院针对调研中学生反映师生交流不畅和不足的问题，加紧谋划、主动作为，拟建立更加通畅的微信互动平台，结合学生供给侧改革，将学生的“求”与老师的“供”相对接，有求必应，有供必给，减少交流障碍，促进学生成长成才。同时学院拟通过规范绿博轩、绿博讲坛、华癸计划、绿博师生体育交流活动等，优化制度，营造良好交流平台，促进“三全育人”工作落实落细落地。

针对学院主楼、资环楼及附楼装修工程项目中广大师生普遍关注的问题，学院一方面与施工单位“约法三章”，科学施工、安全施工、人性施工，在确保施工质量情况下多听老师们的意见，及时整改老师们反映的问题。学院领导班子还分工带头巡查值班，推动施工有序进行，减少噪音、减少污染。学院专门成立教师督查小组，分楼栋、分楼层进行不间断巡查，发挥每一位师生的主动性和参与性，共建美好家园。

经管学院：强化学习，完善制度

经管学院改革理论学习形式，领导班子每周二至周四晚上开展集中自学，由此带动全体党员个人每天自学不少于1小时，支部每周集中学习研讨1次，明确每年院党委班子成员应在全院党员大会上集中上党课不少于1次，党支部书记应在党支部大会上集中上党课不少于1次。支部党员每人领学每学期不少于1次，将以前1人照本宣科念学习材料、其他党员再分头谈体会改变为每次提前指定3-4名党员先领学谈学习认识体会，其他同志再分头谈体会，做到每学期每名党员至少领学1次；每年各教工党支部可组织外出学习考察1次。

完善教育教学管理的系列制度，在课程建设上实行课程建设团队制和集体备课制，启动科研奖励制度，推进了“达尊班”和教师科研团队建设。

（本文由校新闻中心记者 川竹 综合整理 审核人：吴义生）